Évaluation de l’employabilité, une expérimentation en cours

La mise en oeuvre d’un processus d’évaluation dynamique – associant recueil d’informations, accompagnement et mise en situation pour favoriser l’insertion professionnelle – appliqué dès lors que la personne formule une demande d’allocation aux adultes handicapés auprès de sa MDPH fait l’objet d’une expérimentation qui aboutira en juin 2013.

Elle est conduite par un comité de pilotage qui réunit, autour de la Direction générale de la cohésion sociale, et sous l’autorité des cabinets des ministres chargés de l’Emploi et des Personnes handicapées, la CNSA, la délégation générale à l’Emploi et à la Formation professionnelle et la Direction du Budget.
Y participent également Pôle Emploi, l’AGEFIPH, le FIPHFP, les MDPH expérimentatrices ainsi que les auteurs du rapport « L’emploi, un droit à faire vivre pour tous », à l’origine de l’expérimentation.

Celle-ci a pour but de tester la pertinence et l’efficacité de nouveaux processus dynamiques d’évaluation de l’employabilité des personnes handicapées visant à :

• améliorer l’appréciation de la capacité d’une personne à travailler compte tenu de son handicap ;

• permettre l’identification de l’accompagnement socioprofessionnel répondant aux besoins de la personne et des ajustements à apporter aux évolutions de sa situation ;

• repérer les bonnes pratiques en termes de coopération Service public de l’emploi (SPE) -MDPH au sein des équipes pluridisciplinaires et lors de la transmission du dossier des personnes de la MDPH au SPE.

Le lancement officiel de l’expérimentation a eu lieu le 17 mai dernier lors d’un comité de pilotage présidé par Madame Roselyne Bachelot. Dès juillet 2011  les travaux avec les dix MDPH volontaires ont démarré ainsi que la mise en place des comités de pilotage locaux pour un lancement général de l’expérimentation dans les dix départements en septembre.